働き方改革？

土木・建設現場でも働き方改革が求められています。

（詳しい説明は省きます・・笑）

働き方改革関連法案、その一部である残業規制なども待ったなしの状況で、官民一体となって対策を講じているところで、長時間労働の是正や違法残業の抑止、労働生産性の向上などが大きな目的の一部となっています。

例えばその中の労働生産性の向上のために、「i-Construction」を導入し、生産性を高めようとしたとき、「新しいことを覚える為に残業が増えた」などという笑えない話が多いです。

少し昔の事例で考えてみましょう。

平面測量はアリダードからトランシット・光波測距儀にかわり、更にTSに変わり、座標管理出来ない現場は皆無と思います。

日進月歩の測量技術ひとつとっても、常に新しい技術を用いていることに「変わりはない」訳です。

（逆にいえば、今乗り遅れている会社もいつかは使うことが標準になる）

もはや「CADを使えない人」を現場では見ないですからね。

私は完全週休二日制は難しくないと思っています。

（自分の経験した範囲、見聞きした範囲では実績がありますし・・）

残業もしない「私定時で帰ります現場を構築したこと」が現役時代の自慢でもあります（笑）

必要なことは「働き方改革」を「働かせ方改革」にすることだと思いますよ。