現場のメンタルヘルス

当然ながら私にも嫌いなことがあります。

具体的には「渋滞」、「動作の遅いPC及び周辺機器」、「論点の定まっていない会議」などです（笑）

会議については「夕方の会議」だったり「内容の薄い報告会」だったりすると、更にイライラが倍増します・・・（爆）

改めて客観的に見ると・・・「ワガママ」ですね・・・（汗）

でもキチンと自己分析は出来ています。

要約すると「自分でコントロール出来ないこと」がキライなのですよ。

自分でコントロール出来ないものは他にもありますが、「対象が人」になると何も思わないです。

人であれば伝えることで、理解してもらう事も出来ますし、理解して貰えなくても「伝えるという行為」で多少のストレス軽減は可能ですからね。

つまり対象が「現象」になると「キライなもの」になるのです。

（理屈っぽいですか・・？？）

現役の現場代理人では無くなった自分ですが、「現場が好き」だった理由は「その辺り」にあると思います。

自分自身のマネジメントによって「全てコントロール出来る現象」にすることが出来るのは現場だからですね。

勿論上手くいかない時も多いのですが、それも含めて想定していたりします・・・（笑）

自分自身が何にストレスを感じるか、又は「好きな理由」を自己分析していくと、「自分自身をマネジメント出来る」ことに気づきますよ。

（メンタルヘルス対策にもなると思います）